Senior HR Partner - Projekt
Vi på Iver brinner för innovationer och god laganda, och är särskilt intresserad av dig som gillar att tänka nytt och dela med dig av dina tankar.
Vi svarar vanligtvis inom en vecka
Vi på Iver växer och letar efter fler talanger som vill vara med på vår resa. Vi ger samma löfte till våra kollegor som till kunder. Löftet är att alltid vara "beside you", "behind you" och "before you". Vi kallar det för "The Iver way".
Nu söker vi en Senior People Partner som vill bli en del av Iver och som vill vara med och bidra till bättre IT-lösningar som gör skillnad för våra kunder! Är du vår nya kollega?
Om Iver:
Iver är en ledande nordisk helhetsleverantör av molnbaserade IT-tjänster med expertis inom drift, cybersäkerhet, moln och innovation. Våra tjänster är kritiska inte bara för våra kunder utan även för digitaliseringen av samhället i stort. Med huvudkontor i Stockholm verkar Iver främst i Norden och har en agenda att fortsätta expandera. Iver har en omsättning på drygt 3 miljarder SEK och cirka 1 500 anställda som arbetar på något av våra 25 kontor i Norden.
Din roll på Iver?
I rollen som People Partner på Iver kommer du att axla många roller där du både kommer få arbeta operativt och strategisk. I rollen kommer du att löpande arbeta med projekt inom People & Culture området, som spänner över allt ifrån comp & ben till learning & development och CSRD för att nämna några områden. Utifrån behov kommer också stötta upp som trusted advisor i rollen som People partner i olika delar av verksamheten.
Ingen dag är den andra lik och du kommer dagligen ställas inför nya spännande utmaningar i en fartfylld verksamhet med snabba beslut för att kunna följa med en IT-organisation som är i ständig förändring. Det är en verksamhetsnära roll där dina främsta uppgifter kommer vara att driva utveckling och stötta och coacha våra chefer med din expertis inom HR. Rollen kommer att vara i konstant utveckling och du bjuds in i många sammanhang för att stötta och bidra i vidare utveckling.
Du kommer att ingå i People Operations som idag består av en Compensation & Benefits Specialist, två Lönekoordinatorer, två HR Generalister, en HRIS ansvarig samt vår Manager People Operations.
Det dagliga arbetet kommer bestå av:
- Ge kvalificerat HR-stöd till ledare och medarbetare i våra HR-processer och säkerställa att de är kommunicerade och efterlevs i organisationen
- Arbeta i utvecklingsprojekt inom t.ex People Analytics och CSRD samt övriga projekt inom verksamheten som People and Culture representant
- Stötta upp i Lönekartläggning och Lönerevision
- Vidareutveckla och evaluera vårt HRIS system för att inkludera hela koncernens bolag
- Arbeta med hälsa och rehabilitering, MBL-förhandlingar/fackliga relationer, företagskultur/värderingar samt jämställdhet och likabehandling för din verksamhet
- Ansvara och stöttar våra ledare när det gäller medarbetarutveckling (My Journey/My Voice)
- Hålla i workshops
Vi är en stor organisation med ett team på flera People Partners, Talent Acquisition Partners, HR-generalister och administratörer som sitter utspridda över hela landet. Du kommer vara en del av ett internationellt team som tillsammans arbetar med att stötta organisationen i allt som HR-arbetet innefattar. Vi arbetar tätt tillsammans och har både bred och djupt samlad kompetens. Hos oss är det alltid nära till beslut. Tillsammans skapar vi en arbetsplats att trivas på och som anpassar sig till en värld i ständig förändring.
Vad erbjuder vi dig?
Iver - We empower our Nordic society. Hos Iver får du möjlighet att arbeta med den senaste tekniken och vara med på en spännande tillväxtresa. På Iver är vi inkluderande och strävar efter genuint samarbete där vi arbetar mot gemensamma mål. Inom Iver finns stora möjligheter till utveckling och vi står bakom dig när du vill lära dig mer – inom ditt specialområde, ledarskap eller nya områden. Hos Iver är du också en del av ett ambitiöst och innovativt företag, vilket innebär att förbättra, testa, utvärdera och våga ändra hur vi gör saker är viktiga ingredienser och vi är övertygade om att det är så vi utvecklas.
Vem söker vi?
Vi söker dig med bred kompetens inom HR, har en stor yrkespassion för HR-relaterade frågor och ser hur ditt arbeta bidrar till företagets utveckling. Arbetet ställer höga förväntningar på engagemang, integritet, eget driv och självständighet. Du är en prestigelös do:er som kan se värde i det du gör oavsett om det är en administrativ uppgift eller ett större projekt.
För att lyckas i rollen är det viktigt att du kan arbeta proaktivt utifrån ett helhetsperspektiv och är intresserad av alla delar inom HR-området. Du behöver även vara intresserad och ha kompetens inom arbetsrätt och kollektivavtal. Du är van vid att leda och driva förändring i en organisation som är i ständig tillväxt med en förmåga att skapa struktur balanserat med entreprenörskap och utveckling. Du är en fena på att verka genom goda relationer och skicklig i ditt sätt att kommunicera mot både ledare och medarbetare för att på så sätt få med dig organisationen.
Som person känner du igen dig i följande:
- Du uppskattar värdeskapande relationer genom att visa intresse och förståelse för andra människor och på så sätt bidra till affären.
- Du tar ansvar, prioriterar och strukturerar själv ditt arbete.
- Du motiveras av att anpassa ditt arbetssätt och arbetsuppgifter till verksamhetens behov.
- Du brinner för att skapa verksamhetsnytta genom HR
- Du är prestigelös och har en förmåga att arbeta både strategiskt och operativt
- Du är en problemlösare med positiv inställning som lätt smittar av sig
- Van att leda och driva olika projekt från start till mål
Placeringsort:
Iver finns på 25 platser i Sverige & Norge. För denna roll är det att föredra en placering i Stockholm, Göteborg eller Malmö, men för rätt person är placeringsort flexibel så länge du utgår från ett av våra kontor Sverige.
Sök till oss!
Urval sker löpande, tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdag. Iver eftersträvar en jämn könsfördelning och värdesätter etnisk och kulturell mångfald. Önskad start är snarast eller enligt överenskommelse. Sista ansökningsdag: 2025-03-02. Du är välkommen att kontakta P&C director Adelie Örnhall (adelie.ornhall@iver.se) eller rekryterande chef Emeli Pettersson (emeli.pettersson@iver.se ) vid frågor eller funderingar kring tjänsten. Vi ser fram emot din ansökan! Välkommen till Iver!
- Avdelning
- People, Marketing, Finance & Legal
- Roll
- People Partner
- Platser
- Göteborg, Stockholm, Malmö
- Distansarbete
- Hybridarbete
- Anställningsform
- Heltid

Om Iver
We empower our Nordic society. Iver är en ledande nordisk helhetsleverantör av molnbaserade IT-tjänster med spetskompetens inom drift, cybersäkerhet, cloud och innovation.
Våra tjänster är kritiska inte bara för våra kunder – utan för digitaliseringen av samhället i stort. Vi säkerställer att sjukvården har tillgång till rätt patientdata, att samhällskritiska system aldrig ligger nere och att flygplanen landar säkert. Som en lyhörd och affärsnära helhetspartner möjliggör vi våra kunders innovation – idag och imorgon.
Senior HR Partner - Projekt
Vi på Iver brinner för innovationer och god laganda, och är särskilt intresserad av dig som gillar att tänka nytt och dela med dig av dina tankar.
Läser in ansökningsformuläret
Jobbar du redan på Iver?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.